Qu’est-ce que la prévoyance ?
Maladie, décès, invalidité, accident de la vie ou perte d’autonomie : la prévoyance regroupe l’ensemble des contrats permettant de se prémunir contre les risques encourus par les personnes et à couvrir la perte de revenus qu’ils peuvent occasionner.
- 6 conseils pour choisir son régime de prévoyance
- Définition prévoyance
Prévenir et couvrir le décès, l’incapacité, l’invalidité…
Prévoyance individuelle ou collective
La prévoyance individuelle permet de se couvrir contre les aléas de l’existence à titre individuel alors que la prévoyance collective désigne l’ensemble des garanties dont disposent les salariés d’une entreprise ou d’une branche professionnelle.
- Prévoyance collective
Une prévoyance pour les salariés ou pour une catégorie d’entre eux.
- Prévoyance individuelle
Choisir un contrat individuel de prévoyance.
Choisir sa prévoyance selon son activité professionnelle
Nous vous indiquons quelle prévoyance choisir selon votre profession :
- Prévoyance profession libérale
Une affiliation indispensable pour une bonne couverture.
- Prévoyance fonctionnaire
Des offres de prévoyance particulières pour les fonctionnaires.
- Prévoyance TNS
Bénéficier d’une déduction fiscale sur les cotisations de la prévoyance.
- Prévoyance salariés
Une prévoyance collective pour les salariés.
- Prévoyance micro entrepreneur
- Assurance incapacité
Percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
- Prévoyance invalidité
Compenser la perte de revenu suite à une invalidité.
- Prévoyance dépendance
Une prévoyance pour prévenir la perte d’autonomie.
- Prévoyance des travailleurs non salariés en cas d’accident
Choisir ses garanties
La prévoyance dépendance permet de compenser les conséquences financières d’une perte d’autonomie. Selon les contrats, il est possible de s’assurer contre une perte d’autonomie plus ou moins importante (dépendance partielle, totale, etc.).
- Prévoyance décès
Versement d’un capital et/ou d’une rente à la famille de l’assuré.
- Prévoyance santé
Faciliter l’accès aux soins.
Choisir une prévoyance complémentaire
Parmi les critères de choix, on trouve la nature de la prise en charge (indemnitaire ou forfaitaire), le niveau des franchises, la durée d’indemnisation en cas d’ITT (Incapacité totale de travail) et les exclusions. Passez cela en revue avant toute souscription.
Qui contacter ?
Les assurances prévoyance peuvent être commercialisées par les assureurs (régis par le Code des Assurances), les mutuelles (régies par le Code de la Mutualité), et les institutions de prévoyance (régies par le Code de la Sécurité Sociale).
- Gestionnaire de prévoyance
- Caisse prévoyance
Bien choisir ses garanties et sa caisse de prévoyance.
Pour aller plus loin sur : Choisir son contrat de prévoyance
- Prévoyance des cadres
Des obligations pour l’employeur en matière de prévoyance.
- Prévoyance entreprise
Souscrire un contrat de prévoyance au profit des salariés.
- Taxe sur prévoyance
La prévoyance est soumise à une taxe de 8 %.
- Prévoyance famille
Protéger sa famille en cas de coup dur.
- Prévoyance et retraite
- Prévoyance obligatoire
Les obligations de l’employeur en matière de prévoyance.
- Prévoyance décès et prise en charge des frais d’obsèques
- Attention aux clauses abusives de la prévoyance obsèques
- Quelles garanties dans le contrat de prévoyance Madelin ?
- Prévoyance salaire
- Prévoyance BTP
- Prévoyance pour les salariés de particulier employeur