La loi Madelin permet au souscripteur du contrat de percevoir des indemnités en cas d’accident ou de perte d’emploi, mais également de cotiser en vue d’obtenir un complément de retraite.
Ces 3 garanties sont choisies librement par l’assuré et peuvent être souscrites toutes ensemble.
Retraite complémentaire avec Madelin
Le souscripteur cotise au contrat d’assurance Madelin pendant un certain nombre d’années, jusqu’à l’âge légal de son départ en retraite :
- À ce moment, il perçoit une rente en plus du montant de sa pension.
- Tout au long de sa carrière professionnelle, il a eu la possibilité de déduire les cotisations de ses revenus, en suivant certains plafonds.
- Le capital ainsi épargné ne peut pas donner lieu à un versement en totalité, mais uniquement à une sortie en rente, il ne peut pas non plus y avoir de sortie partielle sauf en cas de liquidation judiciaire ou d’invalidité.
- Cette garantie est plutôt destinée aux travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales et autres.
Prestations de prévoyance complémentaire
Si vous optez pour cette garantie, vous ou vos ayants droit pourrez percevoir :
- un capital ou une rente en cas d’invalidité ou de décès ;
- le versement d’une indemnité journalière suite à un accident du travail ;
- le paiement de compléments de soins de santé et de consultation.
Prévoyance perte d’emploi
Cette garantie s’adresse aux travailleurs non salariés qui pourront ainsi percevoir une indemnité en cas de perte d’emploi involontaire.
Cette notion pouvant être relativement difficile à évaluer pour les personnes travaillant pour leur propre compte, il convient de bien étudier le contrat afin de se rendre compte si la prévoyance Madelin peut être appliquée au souscripteur.
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